O Escritório
Fundado em 1974, Lobo & Ibeas construiu uma sólida reputação nos mais diversos ramos da advocacia empresarial, prestando serviços a uma ampla gama de clientes nacionais e estrangeiros. Por meio de um capacitado grupo de profissionais especializados, Lobo & Ibeas oferece aos seus clientes uma assistência jurídica abrangente e personalizada, de maneira a proporcionar-lhes a mais eficiente defesa de seus interesses, compreendendo:
- consultoria
- planejamento
- orientação na definição de estratégias
- assessoramento e participação em negociações
- elaboração e execução de todos os atos e documentos de natureza legal
- representação perante órgãos governamentais
- defesa dos interesses de seus clientes no contencioso administrativo e judicial e em arbitragem.
Lobo & Ibeas dá especial importância à qualidade de seus serviços, mantendo um elevado padrão de excelência. Todos os advogados admitidos à sociedade após sua fundação ingressaram em Lobo & Ibeas ainda estudantes ou no início de suas carreiras profissionais, tendo sido formados no próprio escritório. Além disso, Lobo & Ibeas tem por característica o trabalho em equipe, que permite ao escritório manter o seu padrão de excelência e propicia ao cliente o acesso aos conhecimentos, experiências e especializações de todos os profissionais de Lobo & Ibeas.
Histórico e Expansão
O escritório Lobo & Ibeas foi criado em 1974, mas o relacionamento profissional de seus sócios fundadores se iniciou bem antes, em 1960, quando, atuando no Grupo Caemi, controlado à época pelo empresário Augusto Trajano de Azevedo Antunes, trabalharam na montagem jurídica e financeira do Projeto MBR. Este era o maior projeto privado do país, pioneiro em matéria de project finance, que requereu a concepção de sofisticada estrutura corporativa e contratual para a implantação de uma das maiores minas de minério de ferro do mundo, um porto marítimo e uma estrada de ferro.
Desde então, os advogados que integram o quadro de Lobo & Ibeas estiveram sempre envolvidos em projetos empresariais de grande porte, nos mais diversos setores da economia. O núcleo, formado na década de 1960, cresceu e se diversificou, compreendendo hoje escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo, com atuação em todo o território nacional e em operações internacionais envolvendo empresas brasileiras. A advocacia empresarial, tanto consultiva quanto contenciosa, no início com ênfase em questões de Direito Societário, Financeiro, Internacional, Tributário e Minerário, expandiu-se para atender ao desenvolvimento da economia brasileira e às consequentes necessidades de seus clientes em várias outras especialidades. No cenário externo, a atuação de Lobo & Ibeas também tem sido intensa, em parceria com alguns dos mais importantes escritórios internacionais de advocacia.
Formação de seus Advogados
Lobo & Ibeas sempre procurou oferecer aos clientes a mais eficiente defesa de seus interesses, dedicando, para isso, grande atenção e cuidado à seleção e formação dos estagiários e jovens advogados que nele trabalham. O Escritório tem como política admitir em seus quadros apenas estagiários e advogados recém-formados, para que possam, no ambiente profissional, completar sua formação e integrar-se à sua cultura, até estarem aptos a fazer parte do quadro de sócios. O processo de crescimento do Escritório, em virtude justamente dessa política, tem sido gradual e é cuidadosamente monitorado, a fim de preservar o seu diferencial: a qualidade dos serviços.
Uma vez admitidos no Escritório, esses jovens profissionais têm suas atividades permanentemente acompanhadas por advogados mais experientes que fornecem a orientação e aconselhamento necessários. Eles também são estimulados a buscar o aprimoramento de sua formação técnica, com o comparecimento, em bases permanentes, a cursos de extensão e de atualização.
Além disso, um número significativo dos advogados do escritório fez ou está fazendo cursos de pós-graduação em renomadas instituições do Brasil e do exterior, tais como as Universidades de Harvard, Michigan e Illinois, nos Estados Unidos, a Universidade de Paris, na França, e, no Brasil, a Universidade de São Paulo – USP, a Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ e a Faculdade de Direito da PUC de São Paulo. Muitos desses advogados são professores de importantes instituições, como a Fundação Getúlio Vargas e a Faculdade de Direito da PUC do Rio de Janeiro.
Versatilidade e Trabalho em Equipe
Há, em Lobo & Ibeas, advogados especializados em todas as principais áreas do Direito Empresarial, com larga experiência nas respectivas matérias. Em geral, nenhum dos advogados atua com exclusividade em uma única área de especialização. Isso se deve à convicção de que o contato frequente com outras áreas do Direito, além daquela de sua especialização, dá aos advogados a versatilidade e flexibilidade que eles devem possuir para bem aconselhar e representar seus clientes.
Além disso, muitos da equipe de Lobo & Ibeas, que hoje se dedicam com mais ênfase à consultoria preventiva, atuam ou já atuaram, ativamente, em processos contenciosos. Aqui também se faz sentir outra das convicções que particularizam o Escritório, a de que ter participado de uma disputa judicial faz desenvolver no advogado uma sensibilidade que se revela muito útil no aconselhamento preventivo do cliente para a negociação de contratos ou associações.
A formação de uma equipe adequada de profissionais para atuar em cada caso é outra das preocupações centrais de Lobo & Ibeas. Não há grupos de trabalho fechados e preestabelecidos. Atuam, em cada situação, os sócios e demais advogados com a experiência e conhecimento técnico necessários para responder às demandas do caso, sempre sob a supervisão e ativa participação de pelo menos um sócio.
Outro ponto fundamental da cultura de Lobo & Ibeas é que todos os clientes e casos são atribuídos ao Escritório como um todo, sem reflexos especiais na remuneração dos advogados que indicaram ou trouxeram o cliente, ou trabalharam no caso. Em Lobo & Ibeas, todos se beneficiam do resultado geral do escritório, o que é feito justamente para que o advogado, ao receber um caso do cliente, se sinta estimulado a envolver no trabalho os colegas mais aptos a atuar na matéria.
