Princípios e Valores
O Escritório Lobo & Ibeas não foi concebido para ser apenas uma etapa no trajeto de seus sócios. Ser sócio de Lobo & Ibeas é um compromisso definitivo com a Instituição. Transcendendo a interesses individuais, Lobo & Ibeas é obra a perdurar para além dos seus sócios atuais, continuando em outros que cultivem o mesmo ideal, que respeitem os princípios e valores que regem Lobo & Ibeas e se dediquem ao seu contínuo desenvolvimento.
Esses princípios e valores são aqui enunciados.
A qualidade dos serviços profissionais
A qualidade dos serviços que presta a seus clientes é o mais valioso ativo de Lobo & Ibeas.
Acima de tudo, para o bom advogado, a qualidade de seu trabalho é dever profissional. A consciência do dever cumprido e o seu reconhecimento são a sua melhor recompensa. Por outro lado, a qualidade dos serviços age como força motriz das atividades de Lobo & Ibeas. Dela depende a manutenção dos clientes em bases contínuas e eles são o principal fator de divulgação dos serviços, com a conseqüente atração de novos clientes para Lobo & Ibeas.
- Competência profissional, atribuindo aos mais aptos e qualificados a execução dos serviços, em função de cada caso em concreto;
- Responsabilidade e seriedade no trabalho executado;
- Máxima dedicação aos interesses e na defesa dos direitos dos clientes;
- Exame meticuloso dos fatos e direito aplicável, na busca do mais seguro e proveitoso caminho, e na procura de soluções criativas e inovadoras, nos limites da lei e da ética profissional;
- Presteza na prestação dos serviços;
- Disponibilidade ao pronto atendimento ao cliente e suas demandas;
- Apresentação do trabalho de forma completa, prática e inteligível, a fim de torná-lo realmente útil e eficiente ao cliente.
Além dessas regras básicas, a qualidade dos serviços profissionais resulta de outros princípios e valores que particularizam Lobo & Ibeas.
O cliente e a causa são de Lobo & Ibeas
Nenhum cliente é de um sócio. Nenhuma causa lhe pertence. Clientes e causas são exclusivamente de Lobo & Ibeas. Os sucessos e os êxitos são partilhados entre todos e são conquistas de todos, através de Lobo & Ibeas.
Trabalho em equipe e solidário
Desde a origem criou-se em Lobo & Ibeas a consciência de ser impossível a qualquer sócio produzir sozinho trabalho superior ao que fosse realizado em conjunto com outros membros do Escritório. A cultura do trabalho em equipe enraizou-se definitivamente em nosso meio. A ação conjunta, muitas vezes coletiva, quando necessário, é a regra.
Na ação em comum, somam-se experiência, especialização e competência, em intercâmbio entre os sócios mais antigos e os mais novos, sempre mutuamente à disposição uns dos outros. A impessoalidade é a marca dos nossos serviços, sempre vistos como serviços de Lobo & Ibeas. Pratica-se o trabalho solidário e leal, sem competição, tendo como alvo o melhor desempenho do Escritório e o benefício final do cliente.
Regime de pontos percentuais e compensação
O regime de pontos percentuais é a única forma adotada por Lobo & Ibeas como compensação aos seus sócios. Sob esse regime, que se pauta pelo critério de mérito e senioridade, os sócios participam dos resultados globais do Escritório, como fonte exclusiva de sua remuneração. Este é um regime que distingue Lobo & Ibeas.
Os seus sócios não são remunerados com bônus de produção, ou percentagem sobre honorários de clientes ou casos trazidos, ou em função de horas faturadas, ou com base em qualquer outro critério individual de remuneração que frequentemente escritórios de advocacia adotam.
Lobo & Ibeas não é um esquema em que sócios agem isoladamente e em seu exclusivo proveito, apenas dividindo despesas comuns. Nem é algo fechado, que tem um ou alguns donos que retêm para si os resultados, remunerando advogados que para eles trabalham em função dos critérios individuais acima referidos.
Esses critérios individuais de remuneração não se coadunam com os princípios e valores cultivados em Lobo & Ibeas. Não se compatibilizam com a unidade de propósitos de seus sócios. Antes, quebram essa unidade e a comunhão de interesses voltados à Sociedade. Impelem à escolha apenas do trabalho mais prontamente compensador. Instigam a concorrência e competição internas, atentam contra o trabalho coletivo, ainda que em detrimento dos clientes, a solidariedade entre os sócios e muitas vezes a lealdade entre eles. E por dependerem de fatores externos e aleatórios nem sequer são capazes de fazer justiça a todos.
Lobo & Ibeas é genuinamente uma sociedade de advogados unidos e empenhados no objetivo comum do desenvolvimento da Instituição a que pertencem, objetivo que transcende a seus interesses individuais. E é do resultado global da Instituição, apenas dele, que colhem o fruto de sua participação.
Periodicamente, os sócios procedem à revisão dos pontos percentuais. A sua distribuição, ao ser medida por mérito, considera essencialmente o desempenho do sócio em razão de sua contribuição para as atividades e desenvolvimento de Lobo & Ibeas.
No que concerne aos advogados associados, Lobo & Ibeas adota a diretriz de remunerá-los com base nos mais elevados níveis de mercado. Nenhuma remuneração é paga mediante a aplicação de quaisquer dos critérios individuais acima mencionados.
Acesso à Sociedade
Concebido para ser um grande Escritório de Advocacia, que perdurasse para além de seus fundadores, um dos princípios que mais particulariza Lobo & Ibeas é o de garantir acesso à sociedade aos advogados que nele se formam. E somente estes é que a tanto se qualificam, apenas por seu próprio mérito.
O ingresso à sociedade obedece a um criterioso processo que lida com três vertentes principais. Em primeiro lugar, o crescimento do Escritório é feito gradualmente, em bases absolutamente sólidas, de forma institucional, e não em razão de uma demanda maior de serviços ou por outro qualquer fator eventual. Em segundo lugar, o mérito e competência profissional do advogado tenham sido plenamente alcançados e reconhecidos. E em terceiro lugar, o advogado há de estar definitiva e incondicionalmente comprometido em sua realização profissional como sócio de Lobo & Ibeas e com os seus princípios e valores.
Dedicação exclusiva
O exercício da advocacia pelos sócios está voltado unicamente a Lobo & Ibeas. Esse princípio de dedicação exclusiva é o que necessariamente condiz com a relação que mantêm com a Sociedade. Uma única exceção é o exercício do magistério.
Formação dos advogados
Lobo & Ibeas dedica extrema atenção e cuidado à formação de seus advogados. Sua diretriz é admitir em seus quadros, prioritariamente, apenas estagiários e, eventualmente, advogados recém-formados, para que possam, no ambiente profissional de Lobo & Ibeas, completar sua formação e integrar-se à sua cultura, até estarem aptos ao seu acesso na Sociedade.
Uma vez admitidos no Escritório, esses jovens profissionais têm suas atividades permanentemente acompanhadas e monitoradas por sócios de Lobo & Ibeas que lhes fornecem orientação e aconselhamento necessários ao seu aprendizado. Esses jovens são também estimulados a buscar o aprimoramento de sua formação técnica, através de cursos de extensão e de atualização. O Escritório também promove seminários e palestras internas para formação de seu pessoal.
Além disso, um número significativo dos sócios e de advogados de Lobo & Ibeas, com o seu apoio, fez ou está fazendo cursos de pós-graduação em renomadas instituições de ensino do Direito no Brasil e no exterior.
Ética profissional
Lobo & Ibeas se rege pela mais estrita observância da Ética Profissional. Este é um princípio basilar a que todos nos comprometemos em Lobo & Ibeas e que praticamos sem concessões de qualquer espécie. Ao lidar com clientes, com o Judiciário e o poder público, com ex-adversus e entre os próprios sócios, o exercício da honestidade e lealdade está à frente de quaisquer de nossos atos.
Não há dúvida que a reconhecida Ética Profissional com que pautamos as nossas atividades responde pelo prestígio e respeitabilidade conquistados por Lobo & Ibeas.
Independência profissional
Lobo & Ibeas, formado por advogados e profissionais liberais, possui como elemento natural de conduta a independência profissional. Este é outro princípio fundamental que rege as nossas atividades. E com ele não se transige.
Ao assumir com o cliente o dever de advogar seus interesses, é também nosso dever orientá-lo segundo as nossas próprias convicções, ainda que não coincidam com suas expectativas ou pretensões. Isto não mudará o curso de nossa conduta, que jamais admite submissões, ou nos afastará dos limites da lei e da ética profissional.
Funcionários de Lobo & Ibeas
A preocupação de Lobo & Ibeas não se limita ao bem estar de seus sócios, mas esse zelo também se estende aos seus funcionários.
A política de pessoal seguida por Lobo & Ibeas procura prover aos seus funcionários os melhores níveis de remuneração, o mais exato e pontual cumprimento das prescrições legais e ações voluntárias de apoio e assistência, incluindo plano de saúde para eles e seus dependentes.
Com essa política, Lobo & Ibeas tem sido altamente recompensado ao longo dos anos. Muitos de seus funcionários estão com o Escritório desde a sua fundação e, em todos, Lobo & Ibeas encontra permanente fidelidade, competência e dedicação.
Investimentos
É diretriz de Lobo & Ibeas investir continuamente na consolidação da Sociedade e prosseguimento de sua existência, assim como em sua capacitação de plenamente atender seus clientes, inclusive com a mais moderna tecnologia disponível.
